为了深化集团二次创业的战略实施，全面推进集团深化改革、攻坚克难、产融互动、持续升级的主题思想，激发恒丰青年人才创新创造思维和激情，集中选拔优秀中高层青年人才，7月19日，德州恒丰集团举行了第一届“青年人才论坛”活动。该集团名誉理事长苏建军、理事长孙传芳、决策委员会成员、各理事单位及本部的中高层、后备人才等200余名人员参加了本次活动。活动由集团人力资源部部长助理李晓健主持。集团名誉理事长苏建军，理事长孙传芳，集团执行理事长王思社、孙洪英，理事长助理刘丙录，德州恒诚集团总经理韩文芝，技术咨询公司总经理潘如光，集团企管部部长王建伟担任评委。

19位优秀的青年人才以自己的岗位为立足点，分别从生产工艺设备、经营、财务、信息化、企业文化等方面出发，结合自己的本职工作，站在更高的角度上，阐述了工作中的实际现状、问题解决和展望。他们自信富有激情、思维清晰、逻辑缜密、定位准确，展示自己独到的见解和分析，用充满感染力和说服力的演讲赢得了参会人员热烈的掌声。

恒丰集团执行理事长孙洪英宣读最终结果。新疆仁和纺织挂职总经理助理孙茂志的参赛题目《纯棉J40S赛紧（精品）纱线棉结保证措施实施方案》，采用大量精确的数据、多次试验的分析和措施，精确的诠释了怎样使用好100%机采棉，纺出高端客户满意的精品纱线，最终以93.75分的成绩荣获活动的第一名；陵县恒丰纺织市场拓展部副处长李哲的参赛题目《经营、创利攻坚克难；产品、品牌持续升级》，依据目前的经营现状设想出自己的“梵夕国际”，解决改善现在的问题，实现突破升级，以93.74分的成绩荣获第二名；德州恒丰纺织副总经理张建明的参赛题目《打造独树一帜的德州恒丰》，从目前公司存在的问题出发，提出自己全面的解决办法，促进企业发展，以93.6分的成绩荣获活动的第三名。

集团理事长孙传芳、执行理事长王思社为第二名、第三名的选手颁奖并合影留念。因第一名远在新疆，理事长孙传芳为其寄语，同时也希望所有参赛人员认真思考自己方案的可操作性和落地性，希望所有人脚踏实地工作。

活动的最后，名誉理事长苏建军做总结发言。苏总讲到，今天的论坛活动没有赢者，没有输者，每一份参赛人都根据自己的岗位谈出了自己的观点和见解，对于此次的论坛做了很多的努力和付出。苏总肯定了大家的付出，同时提出五项要求：一是要坚定信心，相信自己在不久的将来可以成为栋梁；二是要有狼性心理，相信自己在今后的工作中有更大的作为；三是在复杂的形势面前，相信恒丰集团在所有人的努力下可以站起来，战胜一切困难；四是人力资源部对今天的宣讲人员、商学班毕业人员做好跟踪；五是集团、公司不断激发个人的热情和激情，培养后备人才健康、积极向上的成长。

青年是推动企业发展的生力军，是企业的未来和希望，青年人就要敢于突破、敢于质疑经验和传统思想，敢于创新，只有创新才能发展。此次举办的青年人才论坛是青年人施展才华、崭露头角的舞台，是人才培养工作探索可复制借鉴经验做法和创新思路有力的载体，也是挖掘人才的基地。在集团二次创业的征程中，在全面推进深化改革、攻坚克难、产融互动、持续升级的道路上，恒丰青年应把握机会快速成长，再创集团二次创业的新辉煌。