为进一步推动产业工人队伍建设，调动广大职工参与企业生产经营的主动性和积极性，充分挖掘职工在生产经营过程中积淀的劳动智慧和创新潜能，江苏大生集团有限公司工会于3月部署2022年职工合理化建议活动。

该集团工会要求各分会组织认真发动全体员工，围绕公司品种质量、降耗节约、技术改造、安全生产、绩效考核、招工培训、产品销售、管理创新、环境优化、凝聚力工程等方面，在对现状和问题进行分析的基础上，研究解决问题的新思路、新办法、新举措，提出有明显作用和成效的建议和具体措施。合理化建议内容必须是职工原创，可以由职工个人提出，也可多人合议提出。

2022年的职工合理化建议活动将分宣传发动、组织申报、预审评价、成果发布、落实奖励、推广应用等步骤，按相关时间节点要求有序开展，集团工会表示，希望广大员工踊跃参与，用实际行动推动企业创新发展，为全面完成集团2022年总体目标作出应有的贡献。

来源：江苏大生集团有限公司