素质是立身之基,技能是立业之本。工业强国都是技师技工的大国,制造大国的人才基础是技工。《十四五规划》强调激发人才创新活力,提出要加强创新型、应用型、技能型人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动,壮大高水平工程师和高技能人才队伍。多年来,鲁泰纺织有限公司在发展中持续实施人才强企战略,大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,传承工匠精神,不断推进知识型、技术型、创新型、国际化人才队伍建设,为公司发展提供了坚实的人才保证和广泛的智力支持。
为进一步弘扬公司优秀企业文化,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质员工队伍,营造公司学技术、练技能的良好风气,激发员工学习技术的热情和创新意识,引导广大员工立足本职岗位,提高专业技能,提升专业素质,该公司研究决定,自4月6日起,开展第三十一届技术比武活动。
技术比武活动开展要以“创建学习型组织,争做技能型员工”为导向,以技术创新和操作创新为目标,瞄准行业前沿技术水平,号召员工在不断解放思想,增强学习能力和创新能力的同时,持续提高员工的专业理论水平和操作技能水平,不断推动公司向学习型、技能型和创新型的世界一流企业迈进。
本届技术比武活动采取两次比武、两级评定、两级表彰的方式进行,即工厂、部门进行预赛、决赛,评比技术比武优胜者、部门单项技能冠军并表彰;公司评定技术标兵、单项技能冠军并表彰。
第三十一届技术比武活动自4月6日开始至6月4日结束。活动分为宣传动员阶段,培训学习、考试和岗位练兵阶段,预赛、决赛阶段,工厂、部门评比阶段, 工厂、部门总结表彰阶段,公司评选技术标兵、公司总结表彰阶段。
为加强本届技术比武活动的组织领导,该公司成立以刘子斌董事长为组长的技术比武活动领导小组,负责公司技术比武活动的安排、督导、检查等工作。
来源:鲁泰纺织