8月23日下午，悦达集团棉纺公司召开2019年新进大学生座谈会。该公司领导班子、大学生指导老师和新进大学生全体成员参加了会议。

今年公司新招聘了5名纺织专业应届本科毕业生，为让他们较系统、全面地了解公司生产运行情况，提高对纺织企业的认知能力，尽快融入到公司大家庭中，公司推行导师责任制，领导班子成员一对一担任导师，负责跟踪指导大学生整个实习过程，在专业技能、管理知识、职业生涯规划等方面给予引导、提出建议；要求导师与大学生建立常态化沟通渠道，随时与大学生保持联系、交流，掌握他们的学习状态、思想状态和生活状态，以及对职业方向的意愿和打算；导师每月至少与大学生深度沟通交流一次，并形成沟通记录。

会议给大学生与指导老师分别提出了要求，要求大学生通过半年的实习，以工序为单位，纺一、纺二各车间分组交叉进行系统的了解学习，熟悉了解棉纺公司生产工艺流程、设备配置、品种结构、质量状况，每一工序都明确了指导老师，指导老师是大学生实习的第一责任人，依据学习内容制定具体实习方案，明确实习目的与要求、时间安排、实习方法和步骤、实习纪律、实习总结与考核等。

悦达纺织集团副总经理、棉纺公司总经理颜国华代表棉纺公司欢迎大学生加入棉纺公司大家庭，对他们实习工作提出了要求：一是珍惜机会，利用实习机会多学习和了解棉纺生产流程和设备技术要点；二是发挥优势，大学生作为棉纺公司的新生力量，要释放活力，发挥学科专业的理论基础优势，强化实践操作，提升自身综合素质；三是明确方向，希望通过6个月的实习，最终能明确在棉纺公司的自我定位和发展方向。