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构建多层次纺织人才培养体系
    在新疆维吾尔族自治区政协十二届二次会议上,自治区政协委员李安民建议,加快培养本地纺织人才,构建多层次纺织人才培养体系。
  几年来,在各种扶持政策的推动下,新疆纺织服装产业发展迅猛,然而人才匮乏却始终是一个难题。
  身为九三学社新疆区委会专职副主委的李安民一直关注新疆纺织服装业的发展。
  数据显示,新疆规模以上纺织服装企业从业人员占同期新疆第二产业从业人员总数的13.4%。其中,专业技术人员仅占从业人员的1%。从业人员中,一线工人整体文化水平低,劳动生产率明显低于东部发达地区。
  “新疆的纺织学校在人才培养上存在很多不足,如在专业设置方面,专业基础相对薄弱,培养方向还不全面,在师资队伍方面,总体上存在数量不足、水平不高的问题。此外,招生困难和生源不稳定、就业率低等问题也非常突出。”李安民说。
  自治区纺织工业“十三五”发展规划指出,到2020年,工业总产值达到1500亿元,棉纺产能达到1800万锭,织机2万台。科技创新和品牌建设能力明显增强,纺织工业快速发展和产业升级,需要大量既具备扎实理论知识,又有较强实践技能的工程技术技能型人才。
  如何培养高素质的纺织服装人才?李安民认为,新疆要构建完整纺织产业链的人才培养体系,就要调整相关院校专业设置和人才培养规模。推动中职、高职、本科教育衔接的人才成长“立交桥”。同时,通过社会招聘、院校培养、对口支援、引进内地高层次人才和专业人才工作机制等方式,加大教育培训力度,提升教师教育教学水平。
“要让校企积极合作,培育出优秀纺织产业技术技能型人才,还要通过对高等学校学生实施学费资助政策,出台纺织服装专业就业政策等,将技术人才真正长期留在疆内纺织服装企业,更好地发挥技术骨干作用,为新疆纺织服装产业发展作出贡献。”李安民说。(新疆日报)
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