山东如意集团是我国纺织行业综合竞争力排名前列的民营企业，也是我国纺织时尚产业的杰出代表。经历近半个世纪的发展，山东如意集团专注深耕纺织产业链，在纺织科技和智能制造方面均处于国际领先地位。然而，企业快速稳健发展的背后必有一批高素质、高技能的复合型人才为之付出和奋斗。今天，要讲述的是如意总教练狄秀华，坚守初心三十载，用匠心谱写出了纺织人的励志篇章。

狄秀华18岁进入棉纺织厂，由一名普通值车工走向管理岗位，从事一线操作和基层管理30余年。在工作中，她深知打铁还需自身硬的道理，通过勤学苦练和开拓创新，仅用三年时间就掌握了纺织22道工序的操作标准，成为企业里唯一的多面手，也成为企业的先锋模范。

她勤恳敬业、大胆摸索、创新工作法，现已成为一名杰出的技术能手、优秀的教练员。她曾获得“全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖”，并被授予国家职业技能鉴定“质量督导员”、国家职业技能鉴定“考评员”、山东省“首席技师”、中国棉纺织行业“传承大工匠”、新疆维吾尔自治区“劳动模范”等荣誉称号。

传承匠心出佳绩

山东如意集团的棉纺产业，遍及我国大江南北，从济宁到重庆、宁夏，再到北疆和南疆，产能规模合计约150万锭。狄秀华参与了每一个新厂的操作队伍的培训、选拔和组建。从年度季度培训计划到每一个员工的操作动作，她都亲历亲为，确保团队培训合格率。兢兢业业三十余载，她先后在山东、重庆、宁夏、新疆等地区的如意公司培养一线员工3200余人，少数民族占到了70%，培训合格率98.5%，培养高技能人才近千人。她多次参与省级和国家级纺织行业职业技能竞赛，并担任裁判组组长，通过竞赛为企业培养出全国级“技术标兵”6名、“技术能手”9名，省级“操作技术标兵”12名、“技术能手”16名。

坚守初心担使命

2015年以来，她全身心投入到喀什地区援疆工作中，招收当地维族员工1300人，全面负责维族员工的培训，从国语讲解到操作技术都手把手传教，利用如意大平台，采用“请进来和走出去”的培训方式，从单一走向多元化，国语与维语相结合，提高了当地维族员工的国语水平、专业技术和操作水平。目前，她为南疆喀什如意培养出一级工匠3名、技术标兵9名、操作能手20名、优秀裁判员3名、优秀基层管理者26名等。此外，由她带领的团队获得新疆喀什地区“工人先锋号”和“卓越创新团队”称号。狄秀华通过悉心授教，团结各族员工，为维族员工建立了自信，树立了学习榜样。

勇于创新促发展

狄秀华非常注重自身提升，并力求学以致用。自参加工作以来，她不断钻研业务知识，提高自身业务能力，创新推广操作法，参与修订和完善公司各项操作和管理规章制度，为公司通过ISO9000国际质量体系认证奠定坚实的基础。她先后起草了《极限纺纱》、《赛络纺纱》、《紧密纺》、《缎彩纱》、《彩点纱》、《溢彩纱》等10余项新型纺纱技术的操作法，填补了行业空白。她还参与起草制定（修订）国家职业标准9项、操作法编写2项，山东省棉纺织操作法编写12项，受聘参与山东省棉纺织行业技师、高级技师的专家评审工作，从中也提升了自身的理论水平。

目前，南疆如意一期纺纱工程30万锭已正常运行，公司配置了国内外最先进的数字化、智能化、可视化纺纱设备。基于公司清梳联、粗细联、输送和包装自动化的生产流程，狄秀华编制出了智能运转操作法、智能挡车操作法、无人工厂操作法等，已在公司全面实行和推广，生产效率提升了22%。

近年来，狄秀华致力于南疆如意的一线总教练工作，用精益求精、乐于奉献的工匠精神和劳模精神鼓舞着身边的每一位职工, 团结友爱各民族员工，匠心坚守，为企业持续稳定发展做出了重大的贡献，为行业技能人才队伍建设助力。

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