伴随着玻璃器皿碰撞的声音，我们来到漂染三厂实验室，看到几名打样工正弯腰低头，专注于自己手头的工作，他们有的在称量助剂，有的在输入处方抽液，有的在向锥形瓶里添加着什么……这就是实验室的工作日常。
这样的工作场景已经陪伴常婷婷走过了18年，每天都要重复几十遍的工作步骤，没有让她感到厌倦，而是让她感觉有意义。对于没有任何染色调色基础的常婷婷来说，18年来，她通过自己的勤奋努力，用绚丽的颜色描绘出了别样的精彩，为公司的发展贡献了自己的力量。
“常婷婷能严格要求自己，对待工作非常认真，能够准确分析客户订单，在最短的时间内打出合格的小样，为大货生产提供了保障，是我们实验室的骨干力量。” 实验室管理员丰硕说。在今年的技术比武中，常婷婷参加了辨别处方、调整处方、案例分析三个项目，每个单项都名列前茅，最终她以87.6分的综合成绩排名第一，并获得公司“技术标兵”的称号。这已是常婷婷连续18年参加技术比武，回想起第一次参加技术比武时的情景，她说，那次参加技术比武不管是理论考试还是操作技术都被其他同事远远地甩在后面，连获奖的资格都没有。这一路走来让她感慨颇多。
2006年，已经拥有5年松式挡车工经历的常婷婷，为了提高自己的工作能力，掌握更多的操作技能，通过考试选拔进入漂染实验室成为了一名打样工。面对实验室各种颜色的染液，如何在没有丝毫染色基础知识的情况下，迅速掌握调色技能，成了常婷婷开始新工作的最大挑战。新工作并没有想象中的那样顺利，实验室里的老员工凭借自己多年的调色经验，最多调两三次处方就能符合客户要求，而同一个订单常婷婷要重复实验多次都不一定达标。“我相信，天道酬勤，只要自己肯学、肯钻研，我一定能胜任这份工作。”抱着这样的心态，她通过十几年的经验积累与不懈努力，熟知了每一支染料的性能和色光，总结出了一套属于自己的调色方法，能在短时间内根据客户的需求，快速、准确地打出合格的小样，从调色“零基础”真正变成了实验室的“技术标杆”。
在打样的过程中，纺纱、输入处方抽液、称元碱、检查染液纺纱入锅、加元碱、出锅皂洗、水洗烘干、对色调色，每一步都要细致精确。打样流程看似简单，却蕴含了很多技术成分，需要在多年的工作实践中总结得来。去年，实验室接到一个特殊订单，交期急、数量大，为确保订单顺利完成，常婷婷积极配合，一次次重复着相同的步骤，并根据自己的专业知识和实践经验，一遍遍地对色、调色，最终在大家的共同努力下顺利完成任务。
“通过这次技术比武，我发现自己在客户订单分析上还有很大的提升空间，尤其对特殊纤维的性能以及打色方法需要进一步学习，把‘以客户为中心’的理念落实到工作中的方方面面，为公司发展贡献自己的力量”。在谈到下一步工作打算时，常婷婷坦言。
来源：鲁泰纺织
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