在浙江富润纺织有限公司纺纱厂里，职工们亲切的称细纱工段长王鸽为“王师傅”。这个称呼看似一般，实则却富有深意，“师傅”一词不仅一语道破了王鸽具有娴熟的操作技术，又体现了她在职工们的心中颇受尊重。而在王鸽看来，自己只是一名普通的细纱工，并没有惊天动地的壮举，只是兢兢业业的做好自己岗位上的工作而已。

　　众所周知，纺织厂里的工作往往反复而枯燥，想要“兢兢业业”的在一个岗位上长期坚守，并不是件容易的事情。1986年，18岁的王鸽就成为了公司细纱车间的一名纺纱女工，在此之前王鸽没有任何的纺织知识基础，老职工们娴熟的操作令她格外羡慕。那时，成为“技术能手”的种子就已经埋在了王鸽的心中。

　　想要成为一名熟练的细纱挡车工需要2~3年的时间，而成为出色的挡车工则需要更久。到岗之初，王鸽从如何接头、如何换粗纱、如何巡回一步步学习，那时她一站就是8小时，职工们都认为学徒生活枯燥乏味，但她觉得这就是自己想做的事情。几年后，王鸽的操作技术水平已经远远超过了其他挡车工，别人只能同时挡2~3台车的时候，她已经能挡4~5台车了，虽然那时候的制度并不全是多劳多得，但王鸽觉得做得更快更好自己心里会有一种满足感。凭借着卓越的操作技能，王鸽成为了车间里的技术能手，从1990年开始，她基本包揽了厂里每次技能比赛的第一名。

　　随着市场需求的不断变化，富润纺织这家传统企业也面临着转型升级的机遇和挑战。公司里新纤维层出不穷，质量要求也越来越高，王鸽重新学习新产品知识，逐渐的掌握了新产品的生产要点。此外，为减少生产停台，提高企业生产效率，王鸽自创了一套跑巡回、接头、换粗纱的先进操作法，推进了企业的技术创新，也为企业增加了效益。

　　凭借精湛的技术，王鸽在2000年开始担任细纱工段长，她不仅要负责50多人的生产管理，更重要的是承接着操作技术“传、帮、教”的重任，是车间中的“技术辅导教练”。

　　近年来，东南沿海企业招工日渐困难，如何招进能留得住的一线挡车工成为了富润纺织亟待解决的问题。王鸽深知企业发展需要一支实力雄厚的技术队伍，为此，她亲自担任细纱工序的教练员，已过了不惑之年的王鸽，不厌其烦地向一批批新工传授纺纱技术，成为了职工们口中的“王师傅”。

　　想要留住人才，除了耐心传授职工们操作知识，关心职工生活也格外重要。王鸽对待职工就像对待自己的亲人一样，以感情留人，职工们吃饭的时候，她帮着看车；有职工请假的时候，她帮着顶岗；职工生活上有困难的时候，她又热心帮助。她教出来的职工，有不少已经成为了车间的中坚力量。近年来，她带领员工出色完成了公司及车间布置的各项任务，在产量、质量、操作技术水平、现场管理等各项劳动竞赛中都取得了优异成绩。

　　时光荏苒，转眼间与王鸽一同进厂的女工只有5人还留在厂里，再过几年，王鸽也要退休了。尽管如此，年近50的王鸽依然严格要求自己，勤学、专注让王鸽加快了进步的脚步，在2014年浙江省毛纺织行业细纱工（精纺）职业技能竞赛中，她摘得第一名桂冠，荣获“浙江省技术能手”称号，她所带的徒弟也分别获第四、五、七名的好成绩。在王鸽近30年的纺织工作生涯中，她不仅是名操作能手，更重要的是她把这种精益求精的工匠精神传递给了新一代。（中国纺织报）