首 页 | 市场原料 | 统计集群 | 纺纱织造 | 品牌推荐 | 人力资源 | 标准与检测 | 非棉与展览 | 节能环保 | 协会之窗
当前位置:首页->品牌人才->优秀人才
提高技工待遇在行动

  湖南云锦集团股份有限公司技术岗位人员占比在30%左右,设备维护线人员、质量管理人员、各实验室的检测人员、技术中心研究人员都公司的技术工人。
 

   

▲机电车间电气维修人员利用停台时间检修设备。

 

  为了提高职工们的待遇,公司启动了五项具体措施:1、评级。按初、中、高、来评定等级,通过级别的晋升提高职工工资。2、改善技工住宿条件。为技术工人安排单人间或夫妻房。3、内部晋升机会。优秀工人可以从专业向管理岗位晋升,中高级技师可以向车间主任、总助等岗位发展,寻求更广阔的平台。4、培训。企业为技术工人提供内外部培训机会和平台。5、社会荣誉。推选技术工人参加社会荣誉评选,例如省市各级劳模等评选等。

  中国棉纺织行业协会
本网最新
中国棉纺织行业协会
京ICP备14037240号
地址:北京市朝阳区东二环朝阳门北大街18号7层 邮编:100027 邮箱:ccta_bgs@126.com
电话:010-85229649 010-85229419 传真:010-85229649 2010 版权所有 © 中国棉纺织行业协会