大生集团理论学习中心组就“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”召开专题学习会议。

　　会议重点学习苏州“三大法宝”的丰富内涵、精神实质和时代价值，一致认为“对党忠诚、为民服务、敢为人先、勇于担当、创新发展”的精神实质给大生集团干部职工在干事创业、争先创优上立标、学标、做标、创标指明了方向。

　　党委书记、董事长沈健宏表示，苏州自改革开放以来创造了辉煌的发展成果，形成了极具特色的“三大法宝”——张家港精神、昆山之路和园区经验。他山之石，可以攻玉。如今，南通和苏州都面临长三角一体化国家战略带来的“三大机遇”，市委徐惠民书记发出震耳发聩的南通“四问”，提醒全体南通人要清醒看待机遇，要牢牢抢抓机遇，真正做到“三个全方位”。立足企业，面对新时代新要求，要积极学习苏州超前发展思路，增强改革创新意识，形成上下一条心，拧成一股绳的企业面貌，敢于争第一，勇于创唯一的创业劲头，吃苦不言苦，处难不畏难的干事氛围，与“强富美高”新南通建设共同努力进步。

　　会议要求，大生人要答好新时代南通“发展四问”。一是面对新机遇，集团要“两手抓”，一方面启动口罩等防护物资的生产，为社会各方面的防控疫情需求作出积极贡献，一方面积极复工复产，达产增效，为纺织行业复工复产提供模板。二是面对过万亿，集团要继续高举纺织大旗，以数字化纺纱车间为转型升级起点，加快智能制造进程，做大产业规模，提升效率水平，为南通国有企业做大做强多做贡献。三是面对大项目，集团今年要投资3亿元再建一个国家级样板——智慧化纺纱工厂，实现智能制造的再一次飞跃，为集团高质量发展提供坚强保障。四是面对争先锋，集团要立足当下，进一步在做实做细、做好做优上下功夫，引导集团党员干部打破惯性思维，破除求稳思想，努力打造“十四五”规划纺织智能制造新标杆。

　　会议强调,新时代南通“发展四问”，问的是发展，更是理想信念、思想作风、精神状态，要答好“发展四问”，我们必须不惧风雨，逆风而行，用奋斗指数换取幸福指数，用经济数据回答时代之问。