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悦达开展加强机关作风建设活动

  9月2日,悦达纺织集团开展机关作风建设学习教育活动。党委副书记李立彬主持活动,总经理王圣杰出席并讲话。

  当前,正值悦达集团全面深化改革,大力推进产业结构调整的关键时期,纺织集团面临增盈减亏、改革创新、转型升级的巨大压力,需要全体员工齐心协力、同舟共济、攻坚克难。总部机关作为公司的管理中枢,承担重要的使命和职责,需要各级人员具备较高政治素质、思想素质和能力素质。开展这次学习教育活动,旨在统一机关人员的思想和认识,进一步加强学习,转变观念,改进作风,全力以赴服务

  生产经营,一心一意谋划企业发展。

  王圣杰在阐述“双百”主题教育活动意义与内涵时指出,打造“百年悦达”和成就“百年人生”是相辅相成、相得益彰的企业治理之道,不仅是悦达集团的美好愿景,也是每个悦达人的价值取向和人生追求。“百年悦达”是每一个悦达人为之共同奋斗的事业,“百年人生”是每一个悦达人的人生梦想。“百年悦达”的宏伟目标,使得于部员工有盼头、有想头、有奔头,从而把个人的人生价值和“百年悦达” 的事业结合起来,把悦达的发展和个人的发展结合起来,在“双百”大舞台上谋划悦达发展,实现自我人生价值,不断提高每个人的新境界,树立更高的人生追求和奋斗目标,让悦达的事业长盛不衰,让每个悦达人笑到最后,在打造“百年悦达”的伟大征程中,成就“百年人

  生”的美好目标。

  王圣杰还对当前企业的经营形势作了深入分析。他说, 今年来,我们牢记职责使命,贯彻落实集团深化改革、聚焦主业、提质增效等工作的总体部署要求,紧紧围绕“聚力生产经营效益,突出改革创新发展”的中心任务,较好地克服了经营形势复杂多变,安全生产压力巨大等多重因素,在提质增效、品牌建设、产业转型谋划、深化改革、遗留问题处置取得了显著成效,让我们对企业未来转型升级发展充满信心。

  关于机关作风建设方面,王圣杰强调,总部机关是纺织集团的枢纽中心和首脑核心,承担着联系上下、沟通左右、协调各方的重要职责,之所以把机关作风建设摆在重要的位置,就是因为机关是企业的领军者和形象代言人,肩负着企业各项决策部署和战略规划的重大责任,机关人员的作风是整个企业行为规范的风向标,作风的好坏不仅关系到机关在职工群众中的形象,更关系到企业的和谐与发展,直接影响工作大局和中心任务的完成。他要求机关人员要发扬勤勉敬业的工作作风,形成求真务实的工作作风,培养团队协作的优良作风,发扬“勤俭持家”的工作作风,为纺织集团“提质增效、三年止亏”提供坚强保障。

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