2月6日，大生集团公司召开二十二届九次职工代表大会。会议听取总经理马晓辉所作题为《迈进新时代，开启新征程，奋力开创百年大生高质量发展新局面》的工作报告。2017年，大生集团公司全力开拓内外部市场，稳定提升经营效益；持续推进智能制造项目，不断增强科技创新能力；有力推行卓越绩效模式，扎实提高体系管理水平；拓宽多元发展空间，增强企业持续发展活力；加快实施凝聚力工程，有效提升员工满意度，实现企业持续健康稳定创新发展。新的一年，大生集团公司确立主要经济指标为：全年完成销售收入30亿元，实现利润1500万元。为此马晓辉对新一年的工作作了全面部署：一是着力解决纺织主业人员紧缺、员工收入不均衡、管理不严等三大问题；二是深入推进质量、营销、人才管理；三是统筹推进各产业板块协调发展；四是建设一支敢于担当、廉洁高效的队伍。
会上，财务管理部部长包雪峰作了《2017年度职工福利费和业务招待费支出情况及企业为职工上缴的各项统筹保险费情况的汇报》。各事业部、子公司、部室负责人向党委书记沈健宏递交党风廉政责任书，向总经理马晓辉递交安全责任书，马总向各部门下发年度经济责任书。六个代表团组代表汇报了各自工作打算。
大生集团公司党委书记、董事长沈健宏到会讲话，向全体代表及广大干部员工提出三方面要求：一要准确把握新时代的新要求；二要认真践行高质量发展新理念；三要积极营造团结奋斗的干事创业氛围。沈健宏希望全体员工在新的一年瞄准方向、细化目标、用心坚守、提振精神、廉洁做事，牢牢把握新时代的要求，努力开创百年大生高质量发展新局面。
来自大生各事业部、子公司、车间、部室的职工代表和公司中级助理以上管理人员参加会议。会议由大生集团公司副总经理包卫东主持。
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