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悦达棉纺公司组织开展大数据智能化知识学习
  近日,棉纺公司针对新列装的智能装备操作越来越简单,但对员工素质要求越来越高的现实,组织纺纱一厂178人学习大数据智能化知识,引导大家尽快驾驭新装备、掌握新技能、研练新战法,努力实现人与设备的最佳结合。
  各个工段经验丰富的工段长以及新进大学生积极报名,主动请缨,依据现有的图纸以及说明书,积极与厂家技术员学习新机器相关的理论知识以及实践方法,刻苦钻研实践,并取得了相应证书,大大提升了自己的专业能力。
  在这股学习热潮吸引下,越来越多生产的一线工人积极投身“智能化”学习热潮中。他们平时工作繁忙,为了能快速适应新设备、新技术和新的操作要求,他们充分利用班前班后、班组会以及其它一些碎片化时间学习。如自动成包线员工吉胜因初次接触自动打包线,不懂得如何操作,以致工号纸错误、串筒等质量问题频发,但是通过学习交流,成功解决了自动打包线质量问题,现在无论是工作效率还是质量水平都得到了极大提升。
  年来,棉纺公司不断创新培训模式,优化选培和激励机制,培养了一批自动化、数字化、智能化管理人才,一定程度解决了智能化装备技术升级与员工技能不匹配的矛盾。当前,棉纺公司正在如火如荼地推进10万锭绿色智能工厂达产达效,此次活动的开展,进一步提升了员工的学习热情和智能化管理水平,为项目达产达效提供了可靠的人才支撑。
  来源:悦达纺织集团
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