按照公司三支队伍建设工作部署，结合技能人才评定工作安排，9月12日，悦达纺织集团公司举行钳工技师培训开班仪式。公司党委委员、总经理凌良仲，盐城技师学院商贸管理学院副院长周祥，盐都区人社局就业促进科科长董超出席了活动。公司党委委员、副总经理戴金喜主持仪式，盐城技师学院培训教师代表以及悦达纺织集团公司参评职工、相关人员参加了活动。
凌良仲在介绍本次培训开展背景及纺织集团技能员工队伍建设情况时说，近年来，公司坚定贯彻落实人才强企战略，积极推进“三支队伍”建设，特别是在技能员工队伍建设方面取得了一定的成效，公司现有各类技能职称人员930余人，其中特级技师1人，高级技师6人，技师21人，高级工504人。先后多人次获得了市级以上的表彰或奖项，包括全国技术能手、纺织工业劳动模范、全国纺织行业技术能手、织布操作能手、江苏制造工匠、盐城市首席技师、金牌工人等等。
凌良仲指出，今年年初，公司出台了《技能员工评聘管理办法》，旨在通过技能等级的评定和内部聘任，建立多级技能员工职业发展通道，提高技能员工的职业荣誉感和经济待遇。前期45名员工被聘任为第一批技师和高级工，从8月份已经开始享受相应的技能津贴。本次培训班共有39名员工满足钳工技师评定的资格条件，培训班的成功举办，非常感谢盐都人社局和盐城技师学院的大力支持，希望员工通过这次集中培训学习，进一步提升自身职业技能。
周祥在讲话时指出，举办岗位技能培训班是培养学员整体职业素养和技能水平的大好机会。本培训班经省人社厅职业技能鉴定中心和技师学院认真准备后举办，从课程设置、师资配备、教学内容进行了周密的计划安排，目的就是保证培训质量，让学员有所收获。希望大家在学习过程中紧密联系岗位实际，把学习与实际工作结合起来，学会分析问题、解决问题，不断提高自己实际能力。
董超强调，这次培训内容丰富，具有很强的针对性和实用性。希望大家集中精力，认真学习，既向老师学习，又要互相学习。企业和学校要保证员工培训的参培率，合理安排好工作与学习。员工要注重理论联系实际，结合自己工作中存在的不足，确保学有所获，把培训的成果转化为做好企业工作的具体行动。
教师代表蔡欣、学员代表冯传军分别作了发言。
来源：悦达纺织集团
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