近日,悦达组织召开省特级技师评审会,加速选拔培养高级技能人才。
此次评审共有6名员工参加竞聘,其均具有高级技师职业资格(职业技能等级),并在高级技师岗位工作满5年且仍从事本职业(工种)工作,或具有与参评职业(工种)相应的正高级职称或一级专业技术资格且仍从事本专业领域工作。本着公平公正的原则,公司邀请了盐城工业职业技术学院教授陈宏武、盐城工学院教授吕立斌以及公司内部3名专家,组成专家评审组。评审会由省职业技能鉴定中心副主任马进、市职业技能鉴定中心主任吴卫东全程监督。
省特级技师评价指标分为业绩评审和答辩评审,其中业绩评审从工作绩效、业务能力、技能水平、工作纪律、责任意识、团队协作、荣誉奖项加分、安全质量等几个部分考核,占比60%。答辩评审从述职报告自述情况、回答问题及应变能力、整体把控、形象考评,占比40%。
本次评审打破公司技能人才纵向晋升“天花板”,为拥有高超技能水平、展现一流工作业绩以及为产业技术革新作出突出贡献的“塔尖”型人才提供了进一步向上发展的空间。接下来,公司将大力加强建设高技能人才队伍,为高质量发展提供强有力的支撑。
来源:悦达纺织集团