为了壮大内训师队伍，加强内训师力量，10月30日，德州恒丰集团组织开展第五届内训师通关训练。
上午9点，通关训练在集团第一会议室拉开序幕，现场及视频会场共约150余人参加。集团企业文化部部长陈兴君以《如何成为一名内训师》为主题进行授课。课程开始前，陈兴君部长首先组织学员进行小组建设，组长发表就职演说，立志带领组员顺利通关，现场气氛热烈。
随后，课程正式开始，共包括七个部分，一是培训的重要意义；二是内训师的角色认知；三是内训师的体态要求；四是有效的培训方法；五是课堂组织；六是课程设计；七是课程评价。
其中，在内训师的角色认知环节中，陈兴君部长设置了题为“回忆授课经历，分享授课评价及收获”的小组讨论。小组代表争先回答，情绪积极高涨。
下午1点30分，集团党委书记赵秀珍、企业文化部部长陈兴君、恒丰商学院副院长杨爱芹担任评委参加通关演讲活动。由小组推选的60位演讲选手，围绕“岗位创新争佳绩 二次创业谱新篇”和“匠心品质练就内功 匠艺传承服务客户”主题进行了演讲。选手们各出奇招，台前熠熠生辉。
演讲结束后，集团党委书记赵秀珍对整个活动进行了点评指导。赵书记指出，内训师作为恒丰人才通道之一，第一能够提升大家的专业能力；第二能够培养分析判断能力，每位内训师要知悉听课人员的需求；第三能够有效提升大家的沟通能力。赵书记还对部分学员的演讲表示了高度赞扬，并祝愿大家能够通关成功。
来源：恒丰集团
