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恒丰集团开展内训师通关训练
    为了壮大内训师队伍,加强内训师力量,10月30日,德州恒丰集团组织开展第五届内训师通关训练。
    上午9点,通关训练在集团第一会议室拉开序幕,现场及视频会场共约150余人参加。集团企业文化部部长陈兴君以《如何成为一名内训师》为主题进行授课。课程开始前,陈兴君部长首先组织学员进行小组建设,组长发表就职演说,立志带领组员顺利通关,现场气氛热烈。
    随后,课程正式开始,共包括七个部分,一是培训的重要意义;二是内训师的角色认知;三是内训师的体态要求;四是有效的培训方法;五是课堂组织;六是课程设计;七是课程评价。
    其中,在内训师的角色认知环节中,陈兴君部长设置了题为“回忆授课经历,分享授课评价及收获”的小组讨论。小组代表争先回答,情绪积极高涨。
    下午1点30分,集团党委书记赵秀珍、企业文化部部长陈兴君、恒丰商学院副院长杨爱芹担任评委参加通关演讲活动。由小组推选的60位演讲选手,围绕“岗位创新争佳绩 二次创业谱新篇”和“匠心品质练就内功 匠艺传承服务客户”主题进行了演讲。选手们各出奇招,台前熠熠生辉。
    演讲结束后,集团党委书记赵秀珍对整个活动进行了点评指导。赵书记指出,内训师作为恒丰人才通道之一,第一能够提升大家的专业能力;第二能够培养分析判断能力,每位内训师要知悉听课人员的需求;第三能够有效提升大家的沟通能力。赵书记还对部分学员的演讲表示了高度赞扬,并祝愿大家能够通关成功。
    来源:恒丰集团
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