为进一步推动企业人才队伍建设，营造技能人才成长的良好氛围，2月中旬，滨魏工业园提前筹划，按照纺织股份公司春季操作、设备比武运动会的规则和理论知识（应知）与操作技能（应会）相结合的评分方法，积极组织参赛选手，精心备战，取得了良好效果。
    加大宣传发动力度。工业园各分厂利用宣传栏、黑板报、班前班后会等形式重点宣传在全国、全省大赛中取得优异成绩、获得国家及公司奖励的优秀选手的先进事迹，通告此次春季操作、设备比武运动会的事项及比武项目、测试标准，动员广大职工积极参加活动。
    明确责任，具体分工。成立了以两个支公司副总、生技处长、设备科长及生技处操作、设备工作人员为主的比武领导小组，认真总结往届比武中的先进经验，吸取个别工序的失利教训，对活动组织安排的全过程进行了重新梳理，明确规定了各级基层干部的具体责任。
    周密计划，细致安排。两个支公司分别制定了严细的培训、练兵计划，各分厂根据比武工序选手自身情况有针对性地制定培训帮扶计划，个别工序还指定了技术能手“一带一”帮扶指导选手及再培训人员，帮助他们快速提高技术水平。设备科、操作科对各档次选手制定了系统的理论复习大纲，在实践练兵过程中加强盯靠，及时帮助选手纠正错误动作、提高操作速度。
    此次工业园操作练兵各工序分两个档次，上档为优秀选手，下档为近三年未参加公司比武的选手。针对练兵形式的变化，生技处、各分厂优化了各档次选手的技术练兵方式，同时，车间管理人员每天组织班下部分职工观摩选手练兵，重点锻炼近三年未参加公司比武选手的心理素质和操作技能，促进全体技术工人练兵积极性的提高和技术水平的进步。

    来源：魏桥创业