近来，喷织高支高密高附加值品种及新型纤维品种日渐增多，另外，生产也呈现出小订单、快交货的现状，迫切需要培养更多的创新能力强、技术水平高的设备维修技术尖兵，为此，从上个月开始，邹魏三园在喷织工序开展了喷织设备技术尖兵培训比武活动。
此次喷织培训比武对象主要以平车队长和修疵工为主，工业园每周组织一次技术尖兵交流会，会上大家畅所欲言分享调车经验，相互借鉴共同提高。比武项目与以往有所不同，主要包括四项内容。首先，在理论测试方面，不再单纯依据维修工作指导丛书，而是邀请工人技师、车间主任和厂长紧密联系车间生产，亲自出题和阅卷，考试答题较好的再在交流会上共同学习讨论交流，进一步拓宽设备技术骨干的理论知识面；实践测定部分要求也更加全面，主要以车间落后机台的调试为主，为了保证考试的公平性和考试难度，考试前由监考人员随机从车间现织品种挑选断经断纬较多、下机质量较差机台进行编号，参加考试人员通过抽签确定考试机台号，考试结束后，考试人员不能再对考试机台进行维修，第二天早班通过查看上一夜班的十万次断经断纬情况，根据降低百分率进行评分；第三部分，月底根据车间统计的疵布率排名进行评分；另外，为进一步提高技术创新攻关的积极性，对每月在新品种攻关创新中做出突出贡献的技术尖兵给予一定的额外加分。以上四部分各占一定比例，月底设备科根据总分进行排名，分别评选出最优个人和车间进行奖励，并以此作为下一年度设备技术能手选拨的重要依据。
(来源：魏桥创业）
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